プライバシー ポリシー

グローバル・コミュニケーション&テスティング(以下「GC&T」といいます)は、事業の運営に際し多くの方々の個人情報を取扱う団体として、個人情報を保護することは、GC&Tの事業活動の基本であるとともに社会的責務と考えております。そこで、GC&Tは、以下の個人情報保護方針の確実な履行に努めてまいります。

1.個人情報保護方針の徹底について

GC&Tは、個人情報の取り扱いについて、情報管理者を設置し、その管理者の指示のもと適切な保護・管理を行います。
GC&Tは、個人情報の保護および適正な管理方法についての研修を実施し、個人情報の適正な取り扱いを徹底します。

2.個人情報収集の原則について

GC&Tは、受験申込みおよび受験等にあたって、必要に応じて個人情報を教えていただく場合があります。GC&Tが取得する主な個人情報とその利用目的は以下のとおりです。その他の目的で個人情報を収集する際には、あらかじめ利用目的を公表または通知し、適切な方法で個人情報の収集を行います。

(1) 受験者・テスト実施団体に関する個人情報

ア)GC&Tが主催または事務代行を行うテストの申込者・受験者情報およびテスト結果

  • テストの実施運営
  • テストに関する調査研究・開発・マーケティング
  • GC&Tの提供する商品・サービスの案内・情報提供

イ)テスト実施団体の責任者・担当者およびテスト実施団体に所属する受験者に関する情報

  • テストの実施運営
  • テスト結果の閲覧、分析、受験者への学習指導向上

ウ)お問い合わせ者情報

  • お問い合わせへの対応
  • GC&T主催テスト・事業および関連する商品の紹介・案内
  • 商品・サービスの開発・向上・マーケティング

エ)商品購入者情報

  • 商品・物品(サービスの提供に関連する物品を含む)の発送
  • 購入された商品・サービスおよびGC&Tの提供する商品・サービスの案内・情報提供
  • お問い合わせへの対応
  • ウェブサイトの利用、メンテナンスおよびそれらに関するお問い合わせ

(2) お取引先に関する個人情報

  • 取引に関する連絡等

(3) 役員、従業員に関する個人情報

ア)インターンシップ参加者・参加希望者および求職者情報

  • インターンシップの案内・運営
  • 採用イベントの案内
  • 採用選考、採用選考の改善

イ)役員・従業員およびその家族情報

  • 勤務、人事、育成、研修、評価、給与支払い・福利厚生、労働安全衛生等の管理
  • 出向先への連絡
  • 人事制度の検証・改善
  • 災害・事故時の安否等の確認
  • 官公庁への届出・報告
  • コーポレートカードの発行

ウ)退職者の個人情報

  • 退職者用のコミュニケーションネットワーク(SNS等)の運用

(4) その他

ア)アルバイトスタッフ・ボランティアスタッフ(応募者を含む)

  • 採用選考・テスト運営に関する連絡

イ)講演会その他イベント申込者

  • 会場手配その他イベント準備

3.適正な管理と使用について

GC&Tは個人情報を適正な方法で管理し、取得の際にお伝えしました利用目的の範囲内で利用します。
また、個人情報の取り扱いを上記の目的の範囲内でビジネスパートナーに委託する場合には、その委託先について厳正な調査を行ったうえ、管理監督を行います。

4.個人情報の第三者提供について

GC&Tは、法令に定める場合を除き、個人情報を事前にご本人の同意を得ることなく、その情報を第三者へ開示・提供することはありません。

5.正確性・安全性について

GC&Tは、個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏洩を防止するための合理的な措置を講じています。

6.個人情報の照会について

GC&Tは、ご本人が個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等をご希望される場合には、ご本人を確認した上で、合理的な範囲内で速やかに対応させていただきます。
TEL:03-6836-0125 個人情報に関する相談窓口
(受付時間:9:30~17:30 土・日・祝日および夏季・年末年始休業日を除きます)
E-mail: info@gc-t.jp

7.法令の遵守と改善・改良について

GC&Tは、個人情報に関して適用される法令、規範を遵守し、個人情報の取り扱いについては、適宜その改善・改良に努めてまいります。

8.個人情報を提供することの任意性および提供しなかった場合の結果

個人情報のGC&Tへの提供は、ご本人の任意ですが、受験者登録に必要な情報が提供されない場合、本テスト受験の申込みを辞退されたものとみなす場合もありうることを予めご承知おきください。

9.本方針の変更

本方針は随時変更されることがあります。
変更後の本方針は、原則として本サイトで公表された時から有効とします。

2011年9月15日制定
2013年9月1日改定